К многодетным семьям относятся семьи, где воспитывается трое и более детей. Поэтому многодетным отцом-одиночкой считается отец, который воспитывает детей по каким-то причинам самостоятельно, без участия матери (мать пропала без вести, умерла, лишена родительских прав, находится в лечебном учреждении, в местах лишения свободы). Те, кто занимается воспитанием детей без матери, это следующие лица: отцы, воспитывающие детей без участия родной матери; мужчины, воспитывающие усыновленных детей без мамы; опекуны, попечители, которые воспитывают детей без мамы; отчимы, которые воспитывают одни приемных детей; приемные отцы, которые воспитывают детей без мамы.

Чтобы у многодетного отца были льготы, которые связаны с воспитанием детей, причина, по которой их нужно воспитывать без матери, не существенна. Если говорить об устройстве на работу, то одинокому отцу для утверждения своего статуса придется своему работодателю предъявить судебное решение, подтвердить, что дети живут с папой. Для этого нужно взять специальную справку в жилищно-коммунальном органе.

Трудовой кодекс предусматривает льготы и гарантии в трудовых отношениях. Работодатель не имеет право мотивировать отказ принятия на работу тем, что у отца есть дети. Существует также ограниченное ночное время, сверхурочные работы, ограничение к привлечению в выходные и праздничные дни. По уходу за детьми до трехлетнего возраста многодетному отцу предоставляется отпуск. До полутора лет предусматривается перерыв для кормления малыша. Есть гарантии при сокращении, при определении очередного отпуска и т.д. Уволить многодетного отца не так просто. Есть и льготы, касающиеся жилища: скидка в 50%.