В законодательстве Российской Федерации такого термина как «одинокий отец» не существует, хотя формально, отец, воспитывающий ребенка без матери, имеет право на пособия, государственные гарантии и социальные выплаты, которыми пользуются одинокие матери, т.к. родители ребенка обладают одинаковыми правами в воспитании детей, как заверяют в Минздравсоцразвития РФ.
Данная категория населения (одинокие отцы, которые воспитывают детей без матери) в трудовом законодательстве выделены в группу, защищенную законом. В результате ратификации Россией Конвенции Международной организации труда «Равные обращения и равные возможности трудящихся с семейными обязанностями: трудящихся женщин и трудящихся мужчин», стало возможным распространить гарантии и льготы, которые предусмотрены законодательством для матерей-одиночек, на лиц с семейными обязанностями и одиноких отцов.
В области трудовых отношений, трудовым законодательством Российской Федерации предусматриваются следующие льготы и гарантии:
— В случае необходимости выполнения сверхурочной работы, допускается привлечение отца-одиночки, на воспитании которого находится ребенок в возрасте до 5 лет, только с письменного его согласия. При этом, за отцом-одиночкой сохраняется право отказаться от выполнения сверхурочных работ. Данную категорию родителей не имеют права привлекать к выполнению работ в ночное время, в случае, если ночное время составляет часть рабочей смены (вечерние смены, которые заканчиваются позднее 22 часов). Отказ одинокого родителя от работы в ночное время, нарушением трудовой дисциплины не считается.
— Работодатель обязан с одиноким родителем заключить трудовое соглашение на неполный рабочий день, если возникает необходимость в уходе за детьми, не позволяющая работать полный рабочий день, о чем в трудовой книжке запись не производится.
— Неполное рабочее время, по соглашению сторон, может устанавливаться на определенный срок или постоянное время. К примеру, на период учебного года или достижения ребенком определенного возраста. Приказ о приеме одинокого родителя должен отражать продолжительность рабочего дня, полный распорядок рабочей недели и рабочего дня.
— Не допускается отправление одиноких отцов, которые воспитывают детей до пятилетнего возраста, в командировку без их письменного согласия.